Praca w upale - nowe przepisy i obowiązki pracodawców od 2027 roku

Wysokie temperatury coraz częściej utrudniają wykonywanie obowiązków zarówno na otwartej przestrzeni, jak i w halach produkcyjnych, magazynach czy warsztatach. Upał wpływa nie tylko na komfort pracy, ale również na koncentrację, wydajność i bezpieczeństwo. Wraz ze wzrostem temperatury rośnie ryzyko odwodnienia, przegrzania organizmu, popełnienia błędów oraz wypadków przy pracy.

9 lipca 2026 roku podpisano rozporządzenie wprowadzające nowe przepisy dotyczące pracy podczas upałów. Zostało ono ogłoszone 10 lipca 2026 r. i zacznie obowiązywać od 11 stycznia 2027 r. Nowe regulacje określają maksymalne temperatury, przy których wykonywanie pracy będzie musiało zostać ograniczone, a także zobowiązują pracodawców do wcześniejszego podejmowania działań chroniących zdrowie pracowników.

Co zmieniają nowe przepisy dotyczące pracy w upale?

Najważniejszą zmianą jest wprowadzenie maksymalnych temperatur, po których przekroczeniu wykonywanie pracy będzie musiało zostać czasowo wstrzymane.

• 35°C w pomieszczeniu - dla każdego rodzaju pracy.
• 32°C na otwartej przestrzeni - podczas ciężkiej pracy fizycznej.

Przepisy nakładają jednak na pracodawców obowiązek reagowania znacznie wcześniej. Jeżeli temperatura osiągnie określone wartości, konieczne będzie zastosowanie odpowiednich działań organizacyjnych lub technicznych, aby ograniczyć zagrożenie dla zdrowia pracowników.

• 28°C w pomieszczeniach,
• 25°C podczas ciężkich prac fizycznych wykonywanych w pomieszczeniach,
• 25°C na otwartej przestrzeni.

W praktyce może to oznaczać zmianę organizacji pracy, wprowadzenie dodatkowych przerw, rotację pracowników, skrócenie czasu wykonywania najbardziej wymagających zadań lub zastosowanie rozwiązań ograniczających nagrzewanie stanowisk pracy.

Kiedy pracodawca będzie musiał wstrzymać pracę?

Nowe przepisy przewidują sytuacje, w których dalsze wykonywanie pracy nie będzie dopuszczalne. Dotyczy to przekroczenia temperatury 35°C w pomieszczeniach oraz 32°C na otwartej przestrzeni podczas ciężkich prac fizycznych. Limity te mają ograniczyć ryzyko przegrzania organizmu i zapewnić pracownikom bezpieczniejsze warunki pracy.

Warto pamiętać, że obowiązek dbania o bezpieczeństwo pracowników nie pojawia się dopiero po osiągnięciu tych wartości. Pracodawca powinien wcześniej ocenić warunki panujące na stanowisku pracy i wdrożyć rozwiązania, które zmniejszą wpływ wysokiej temperatury na zdrowie oraz bezpieczeństwo zatrudnionych.

Jakie zagrożenia wiążą się z pracą w wysokiej temperaturze?

Organizm podczas upałów szybciej traci wodę i elektrolity. Długotrwała praca w wysokiej temperaturze powoduje zmęczenie, pogorszenie koncentracji i zwiększa ryzyko popełnienia błędów. Najbardziej narażone są osoby wykonujące ciężką pracę fizyczną, pracujące w pełnym słońcu, noszące odzież ochronną lub wykonujące obowiązki w pobliżu źródeł ciepła.

Pierwsze objawy przegrzania organizmu mogą obejmować:

• ból i zawroty głowy,
• osłabienie i senność,
• nadmierną potliwość,
• nudności,
• problemy z koncentracją,
• skurcze mięśni.

Takich objawów nie należy lekceważyć. Pracownik powinien przerwać wykonywanie obowiązków, odpocząć w chłodniejszym miejscu oraz uzupełnić płyny. W przypadku nasilających się objawów konieczne może być wezwanie pomocy medycznej.

Obowiązki pracodawcy podczas upałów

Nowe przepisy, które zaczną obowiązywać od 11 stycznia 2027 r., rozszerzają obowiązki pracodawców związane z organizacją pracy podczas wysokich temperatur. Jeżeli warunki na stanowisku pracy przekroczą określone progi, pracodawca będzie zobowiązany do zastosowania odpowiednich działań organizacyjnych lub technicznych jeszcze przed osiągnięciem temperatur granicznych.

Rodzaj zastosowanych rozwiązań będzie zależał od charakteru wykonywanej pracy oraz oceny ryzyka zawodowego. W praktyce mogą to być dodatkowe przerwy, zmiana godzin pracy, rotacja pracowników, ograniczenie najbardziej obciążających zadań lub zastosowanie urządzeń poprawiających warunki termiczne.

Niezmiennie obowiązuje również konieczność zapewnienia pracownikom odpowiedniej ilości napojów. Powinny być one łatwo dostępne przez cały czas pracy i dostosowane do warunków wykonywania obowiązków. Przy intensywnym wysiłku fizycznym warto zadbać również o możliwość uzupełniania elektrolitów.

Przy pracy na otwartej przestrzeni dobrym rozwiązaniem jest przygotowanie zacienionego miejsca odpoczynku. W pomieszczeniach znaczenie mają sprawna wentylacja, klimatyzacja, nawiew, rolety, żaluzje lub inne rozwiązania ograniczające nagrzewanie stanowisk pracy.

Odzież robocza na lato

Latem pracownicy często oczekują lżejszej odzieży roboczej. Nie oznacza to jednak możliwości rezygnacji z ochrony wymaganej na danym stanowisku. Odzież nadal powinna zabezpieczać przed zagrożeniami mechanicznymi, zabrudzeniami, odpryskami, wysoką temperaturą lub promieniowaniem UV.

Przy wyborze odzieży roboczej na ciepłe dni warto zwrócić uwagę na:

• lekkie i przewiewne materiały,
• tkaniny odprowadzające wilgoć,
• panele wentylacyjne,
• wygodny krój zapewniający swobodę ruchów,
• jasne kolory ograniczające nagrzewanie materiału.

Przy wyborze letniej odzieży roboczej nie można kierować się wyłącznie komfortem. Jeżeli ocena ryzyka zawodowego wymaga stosowania odzieży zakrywającej całe ciało lub określonych środków ochrony indywidualnej, należy nadal je stosować również podczas wysokich temperatur.

Jakie obuwie robocze sprawdzi się latem?

Obuwie robocze przeznaczone na lato powinno być lekkie, przewiewne i jednocześnie zapewniać wymagany poziom ochrony. Dobrym wyborem są modele wyposażone w oddychającą wyściółkę, przewiewną cholewkę oraz wkładki ułatwiające odprowadzanie wilgoci.

Sandały robocze mogą sprawdzić się na wybranych stanowiskach, jednak nie wszędzie będą odpowiednim rozwiązaniem. W miejscach, gdzie istnieje ryzyko kontaktu z ostrymi przedmiotami, cieczami, gorącymi elementami lub pyłem, bezpieczniejszym wyborem pozostaje pełne obuwie ochronne.

Dobór obuwia zawsze powinien wynikać z oceny ryzyka zawodowego oraz wymaganej klasy ochrony.

Ochrona głowy i wzroku podczas pracy na słońcu

Pracownicy wykonujący obowiązki na otwartej przestrzeni powinni być odpowiednio zabezpieczeni przed promieniowaniem słonecznym. W zależności od rodzaju pracy mogą to być lekkie nakrycia głowy, wentylowane hełmy ochronne, osłony karku lub okulary ochronne wyposażone w filtr UV.

Zwykłe okulary przeciwsłoneczne nie zastępują okularów ochronnych. Jeżeli na stanowisku występuje ryzyko kontaktu z odpryskami, pyłem lub innymi cząstkami, należy stosować środki ochrony wzroku przeznaczone do pracy.

W miarę możliwości warto również planować najbardziej wymagające prace na godziny, w których temperatura jest niższa, co pozwala ograniczyć obciążenie organizmu.

Jak przygotować firmę do nowych przepisów?

Choć nowe przepisy zaczną obowiązywać od 11 stycznia 2027 roku, przygotowania warto rozpocząć wcześniej. Dobrym rozwiązaniem jest sprawdzenie wentylacji, miejsc odpoczynku, dostępu do napojów oraz stanu odzieży i obuwia roboczego.

Warto również zaktualizować procedury dotyczące pracy podczas upałów i poinformować pracowników o nowych zasadach postępowania. Każdy powinien wiedzieć, kiedy może skorzystać z dodatkowej przerwy, gdzie znajdują się napoje oraz jak reagować na pierwsze objawy przegrzania organizmu.

Odpowiednie przygotowanie firmy do nowych wymagań pozwoli łatwiej dostosować organizację pracy do zmieniających się warunków oraz zwiększy bezpieczeństwo pracowników podczas pracy w wysokich temperaturach.

Najczęściej zadawane pytania

Od kiedy zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące pracy w upale?

Rozporządzenie zacznie obowiązywać 11 stycznia 2027 roku.

Czy praca będzie zakazana podczas każdego upału?

Nie. Przepisy określają konkretne temperatury graniczne oraz obowiązek wcześniejszego stosowania działań organizacyjnych i technicznych.

Czy pracodawca musi zapewnić wodę podczas upałów?

Tak. Obowiązek zapewnienia napojów wynika z obowiązujących przepisów BHP i nadal pozostaje aktualny.

Czy sandały robocze można stosować na każdym stanowisku?

Nie. Możliwość ich stosowania zależy od oceny ryzyka zawodowego oraz zagrożeń występujących na danym stanowisku.

Planujesz przygotować firmę do nowych przepisów? Sprawdź ofertę odzieży roboczej, obuwia ochronnego i środków ochrony indywidualnej dostępnych w sklepie Bezpieczna Odzież i dobierz wyposażenie odpowiednie do warunków pracy podczas upałów.